第２回 スキルアップ戦略の目的について

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　第１回　スキルアップ戦略を考えるまで
　第２回　スキルアップ戦略の目的について
　第３回　スキルアップのルートマップについて
　第４回　ブルーオーシャン戦略
　第５回　戦略立案について
　第６回　スキルアップ戦略の応用について
　第７回　今後の課題



　前回の「第１回　スキルアップ戦略を考えるまで」では私がスキルアップ戦略を考えた理由と、実際に立案するスキルアップ戦略の概要およびそのスキームについて説明を行いました。

　今回の「第２回　スキルアップ戦略の目的について」では、スキルアップ戦略を立案するにあたっての、目的を説明したいと思います。

　「スキルアップ戦略の目的」は今後の自分の成長についての全体像を把握することで、自分の持つスキルの現状と目標との差を認識し、その差をどのようにして埋めていくかを考えることであると思います。そこで「全体像の把握」と「現状と目標の確認」に分けて考えていきます。


１．全体像の把握

　まずスキルアップ戦略を立案するにあたって、自分のスキルアップについての「全体像を把握する」必要があります。

＜成果の確認＞

　この全体像を描くためには、これまでの成果と現在考えているスキルアップの内容の確認を行います。
なぜなら、これまで行ってきたこと等は「今後活用できる強み」であり、「今後の方向性」を考える重要な要素になるからです。

＜全体像を把握することによる効果＞

　自らのスキルアップの全体像を把握することによって、以下の効果があると思います。

・必要とするスキルが把握できる。

・必要とするスキルを学習するための優先順位を付けることができる。

・全体像の把握を行うことにより、場当たり的な学習を避けることができて、学習が効率化される。

・必要なスキルが明確になることで、頭の中で意識付けが行われる。その結果、そのスキルに対して情報のアンテナが敏感になる。

・必要なスキルが明確になり、意識付けが行われた結果、隙間時間を利用しての学習が用意になる。


２．現状と目標の確認

　次に「現状と目標の確認」を行いたいと思います。現状については先ほどの「全体像を把握する」なかで併せ行えていますので説明を省略し、目標の確認について考えて行きたいと思います。

　目標の確認ですが、まず当然ながら目標とは何であるかを設定されてなければ、確認が出来ません。

　そして「現状と目標の確認」を行い、「理想と現実のギャップ」から自らのスキルについて「持っている強みの強化・苦手な事に対する補強・今後の成長に必要なスキルの開拓」という視点での分析が必要であると考えています。

＜目標の設定＞

　目標を設定するうえで、色々思い悩むことがあると思います。それは”短期的な目標”、”中長期的な目標”であったり、”抽象的な目標”、”具体的な目標”と様々なことが考えられて、思考がまとまらないことがあると思います。

　しかし、ここではあまり細かく考えず、とにかく目標を作り、後で整理を行えば良いかと思います。その整理の仕方としては以下のようなことになると思います。

　「短期的な目標」と「具体的な目標」は同じ時間軸とし、「中長期的な目標」と「抽象的な目標」についても同様に同じ時間軸とします。そのあとで分野別に分けて行けば、整理が出来ると思います。

　このいずれにも属さないものは、「その他」ということでひとくくりにすれば良いかと思います。

＜現状と目標の確認＞

　現状と目標が明確になった後は、その差がどの程度であるかを確認したいと思います。

　ここで重要なのは「現状」と「目標」の差が激しく有ると言うことです。差が激しく有った場合に、悲観的になる必要はありません。目標と現状との差の間には、以下のような構図が成り立つと思います。

　目標＝現状＋ギャップ（将来の可能性）

　ギャップが大きければ大きいほど、今の自分に対して目標が大きいということであり、将来の可能性も大きいということになります。今はそのギャップが大きかったとしても、努力を行うことで少しづつでもその差を縮める事が出来ると思います。

　将来の可能性＝「自らの努力」＋「阻害要因の除外」　

　自らの将来の可能性を、実現するためには「日々の努力」が必要になります。またその努力を支えるためには、「妨げとなっている事を取り除くこと」も重要であると思っています。

＜スキルアップの分類＞

　今後のスキルアップを考えるときに重要なことがあります。それはスキルを何の目的で得るということになります。先ほど「目標と現実の差は将来の可能性である」ということ示しました。その「将来の可能性」を実現させるためには、どのようなスキルが必要となるかは以下のとおりです。

強みを活かすスキル：自分の持つ専門分野や得意分野をより強化すること

苦手に対する補強を行うスキル：苦手な分野や物事は誰しもあると思います。苦手分野については、一般的なレベルまでに改善する

今後の成長に必要なスキル：苦手をある程度克服し、今ある強みを活かしたうえで目標にたどり着くのに必要な新しいスキルを身に付けること

３．まとめとして

　スキルアップ戦略の目的は、これまでのスキルアップの「全体像」と「目標と現状の差」を把握することで「今後のスキルアップの方向性やルートおよび優先順位を明確にすることが可能であること」及び「自分の強み、苦手、必要なスキルについての分析が可能であること」と思います。

　次回の「第３回　スキルアップのルートマップについて」からは実際に色々なツールを使って、私の場合における「スキルアップ戦略」を説明したいと思います。次回も是非ご覧下さい。



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