１０月以降は・・・・

１０月以降は本当に苦しかったように思います。

　施工現場の工程調整。平成２１年度の執行管理のターニングポイント、平成２２年度の予算編成、会計検査対応等々数えれば、あれやあれやと辛いことばかり思い出してしまいます。
そんななか、係のチームワークはというと最悪でした。

　上司は自分の事以外しない。先輩は自分の仕事を人任せにする。後輩は自分がすべきことをしない。といった事が当たり前のようにしていました。そんななか係のチームワークは無いに等しい状況に陥りました。

　そんななかどのようにして、状況を盛り返していったかというと、それだけでは無いのですが、茶道というきっかけが大事であったと思います。

　それというのも、子供の幼稚園の行事でお母さんの皆様にお茶を点てるというイベントがありました。
そのなかで私が、お茶を点てる役割をすることでお茶というものがすごく身近に感じることが出来ました。

　人の前でお茶を点てるために、家族の前でお茶を点てて、飲んで貰う事にしました。

　以外や以外、娘も息子も非常にそのお茶に喜び、妻もお茶でひとときの安らぎを得るようになりました。当然、私もお茶を点てて、喜んで貰えるということで喜びを分かち合えるようになりました。

　そのような状況のもとで、私の心も少しリフレッシュが出来ました。その経験ともう一度お茶を習いたいという欲求とお茶を習える余裕が出来たため、お茶をなるようになりました。

　一番はお茶を習える余裕が出来たということが、谷底からの復帰に繋がったのだと思いますが、やはり、お茶というものを再び習い始めたということも一つの理由になっていると思います。

　　現在は、お茶を習いにいくということが仕事を片づけるためのモチベーションに繋がっているのでは無いかと思っています。